はじめまして、人事技術のコミュニケーターです。本名や居所については、多数の企業に出入りさせて頂いてる身分上、現時点では明かすことができません。
僕のやっている仕事は、さまざまな企業内部の人事に関するご相談にお答えしたり、人の集合体である組織づくりの方向性をアドバイスしたりする、そう、いわゆる人事コンサルタントです。
この業界に入ってはや10数年、お付き合いさせていただいた企業は、社員数万人の大手上場企業から、社員数名の起業間もないベンチャーまで300と数十社になります。また面接や就職・転職相談でお会いした方々は4,500名を超えるまでになりました。
そのなかで最近特に感じていることは、多くの企業においての人事や組織の仕組みが、社会変化のスピードに対して追いついておらず機能不全を起こしている様に見受けられることです。人事や組織の思惑を、大きく上回って世の中の様々な事柄が変化しています。
例えば、日本を代表する有名な企業が、社員を数千名単位でリストラをするニュースも以前であれば、ニュースで大きく取り上げられましたが、最近では当たり前の出来事で有り触れた事柄なっています。
また、社員が食品ラインに農薬を混入させるなど、いままで企業が想像はしても現実には発生しないであろうと高を括っていた事件も実際に発生しています。
このような人事の現場で、日々実際に何が起きているのか。多くの企業を、客観的に見ることができる立場だからこそ書ける様々なことをブログを通じて発信していきたいと考えています。
毎週、月曜日・水曜日・金曜日の12時に更新予定です。ご意見やご質問も受け付けていきますので、これからよろしくお願いします。